樹立高目標
作者：張忠良
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親愛的家人們，大家好！今天我們學習和分享《京瓷哲學》“樹立高目標”這條。中興精密創業之初，就參與電視機調諧器部品的國產化，成為國內在細分市場小有名氣之后，我們就拼命提升品質，進入國際化大客戶，通過10-15年的努力，最終成為全球行業的最大供應商。這一路的成長，全體家人每年都有明確的高目標，并為成功而戰勝自己的昨天，不斷挑戰極限，超越自我。
但因2008年雷曼危機，同時調諧器確立被芯片所替代的趨勢，我們依然決斷轉型，并于2010年公司成立20周年之際，提出了“二次創業，轉型發展”。走上了漫長的轉型之路，幾乎花了5-8年時間，確立了興瑞科技的產品定位，確立了中駿森馳和興鍛智能的清晰發展路勁。到了2015年，我們都有信心確立各自發展的高目標。
今年興瑞科技的年初干部會議，我提出了未來的5-10年要像2005年前后，如調諧器部品成長一樣，成為行業的標桿。要不斷改善中生產極具魅力的產品，不僅僅在品質，成本和交期，服務上確保客戶安心，并走上研發創新之路，來驅動下步的成長。通過持續創新和重視獨創性技術的累積，讓客戶感動，并成為行業第一的高目標。
中駿森馳確立成為行業表面處理的隱形冠軍，這條道路盡管艱巨，尤其當前汽車行業多變和低谷之時，但需要充滿挑戰和激情。一旦確立高目標，我們就會滿懷豪情，為目標而戰就是我們的斗志。
興鍛智能要為行業進步作出貢獻，替代進口，量身定制。公司不斷開發出更多的智能設備，如伺服沖床、冷擠壓體積成型設備、精沖設備，開發熱模鍛設備等，都是為了滿足市場的需求。接下去就是如何在高端制造設備的價值創造上下功夫，為客戶提供性價比更好，推進節能環保，實現制造工藝技術提升和高效的智能化制造體系，并獲得企業的持續快速發展。通過品質和技術的持續提升，超越國際品牌，讓興鍛智能成為國內行業第一，走向國際品牌，并朝未來成為世界第一的目標而付出不亞于任何人的努力。
以上目標的設定和確立，我們都是為了客戶創造更大的價值，為了行業做出貢獻，也為了全體家人的物質和精神兩方面的幸福。我們在工作磨煉中，胸中懷有強烈而持久的高目標，擁有燃燒的斗魂，肩負使命，不忘初心。這就是應該成為中興精密全體家人的心境，并成為常態化，為目標開展工作，追求每一天的幸福感，并持續提升心志。
只有設定高目標，才能去實現我們中興精密全體家人的夢想。如果追求低目標，我們只能得到渺小的成果，是無法實現我們確立的企業使命。我們相信，一旦設定了遠大的目標，統一方向，形成合力，全員參與目標的實現過程，咬定目標全神貫注，全力以赴，就一定能走向成功。
有了目標，我們絕對不能輕易放棄，目標成為我們的進步的明燈，成為前行的動力，讓我們每一天的工作和人生更有熱情，更有成就感。目標的實現就是我們每一天進步中獲得的積累和沉淀，更是每一個小時單位附加值持續提升中的累積。遠大的目標，一定是每年、每季度、每月、每周和每一天，每一個小時腳踏實地，拼命努力的結果。
把心中的目標成為信念，把目標血肉化非常重要。唯有高目標加上一步一個腳印的努力，必將開創美好的未來。
稻盛老師從創業初期，就提出目標“從原町第一（創業的地方）到世界第一”。稻盛老師講：“我當時反復念叨‘京瓷總有一天會成為世界第一’，這聽起來似乎是不切實際的空想，但我的頭腦其實非常清醒。我的高目標發自內心，但我并非好高騖遠之人。我直面現實，認真對待每天的工作，這便是我的追夢方式。”
這話我非常認可，唯有心懷夢想又非常現實，去付之于努力的人，就一定會夢想成真。如果眼中只有高目標，就會忽視身邊的現實，這就好比仰頭奔跑，可能會掉入溝渠，也可能發生如交通事故等的災難。
我們每一個人每天的時間都是一樣的，如果我們只是為了拿工資，解決我們的生活而工作，這一定是非常可悲的一天。不會有激情，更不會有夢想和高目標。
同樣，我們選擇認真活在當下，努力度過充實的每一天，不僅僅完成了今天的高目標而欣喜，并預想一周的工作目標和這個月需要挑戰的工作目標，這是決然不同的狀態。
稻盛老師告訴我們，“認真努力地過好今天，明天自然能胸有成竹；認真努力地過好明天，這周自然能胸有成竹；認真努力地過好這周，這個月自然能胸有成竹；認真努力地過好這個月，這一年自然能胸有成竹；認真努力地過好這一年，明年自然能胸有成竹。哪怕不去特意制定計劃，也能做到胸有成竹。因此，應該活在當下，時刻做到全神貫注。這才是關鍵所在。”
這里告訴我們，我們很多時候會去思考戰略問題，公司需要長期規劃，經營應該制定具體的目標和計劃。但比這些戰略和計劃更重要的是就是每天一步一個腳印的努力，就勢必能開創未來。
如稻盛老師講，“我雖然忙碌于日常工作，但絕對沒有遺忘從‘原町第一’到‘世界第一’的高目標。面對目標，雖然自己也感到有點虛無縹緲，但我從不認為它是無法實現的空中樓閣。如果我打心里覺得這只是不切實際的‘瘋人瘋語’，那也不會向員工大聲宣布了。我之所以每天強調目標，就是因為在潛意識中認定它會實現。”
這點非常重要，我們興瑞科技、中駿森馳、興鍛智能都確立了發展的愿景，這些愿景必須成為我們大家內心強烈而持久的愿望，尤其承擔經營使命的經營團隊，我們必須在每天工作中，在潛意識中堅守企業使命，堅定愿景目標的實現。
如果目標太大，面對理想與現實的巨大鴻溝，人們往往會喪失斗志。因此，我們要在每天追求“活在當下”的同時，讓高目標植入自己的潛意識之中。不斷反復的溝通和交流，通過每天努力付諸于工作，把高目標留在自己的心中。
很多時候，面對高目標，我們往往會由于自己的緩慢的前進步伐而放棄。但我們必須有“努力活在當下”的態度，把注意力放到日常工作中，這樣每天都會很充實。雖然朝著目標前進的速度如同烏龜爬行般緩慢，但在日積月累之下，光陰如電，等我們回過神來，我們就會欣喜發現那曾遙不可及的目標，居然已經實現。
“一步一個腳印”與“樹立高目標”看似相互矛盾，其實水乳交融，缺一不可。只有在樹立高目標的同時，堅持一步一個腳印的努力，才能最終邁向成功，實現夢想。
不能一味地好高騖遠。如果過于關注目標而忽視積累，則會產生無力感，從而挫傷積極性。我們要把高目標放在自己的潛意識中，每天努力前進。只有如此堅持不懈，在不知不覺中，就能取得驚人成績。
以上是今天的分享，感恩大家！
