自己的道路自己開拓
作者：張忠良
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人生的兩只手
大家好！今天我們學習《京瓷哲學》“自己的道路自己開拓”。
在《活法》的學習中，我們領悟到主宰人生的兩只看不見的手，一只是命運之手，我們每一個人的命運確實被某種超越自己意志和愿望的命運之神所支配，它把我們的喜怒哀樂拋在一邊，猶如奔騰的江水，裹挾者我們，一刻不休，滔滔流入大海。另一只在駕馭我們人生的無形的大手，是“因果報應法則”。它帶給我們人生的結果就是“善有善報，惡有惡報，善因生善果，惡因生惡果”，因果規律，単純明快。
今天所呈現的中興精密，都是我們的”命運和因果“兩只無形的大手交織一起的結果，這點，我非常堅信。企業經營的好壞，企業是否順利，未來的命運與前景如何，都是全體家人勤奮努力的結果。同時，企業發展的大義名分，企業存在的目的和意義，包括我們所做出的重大決策，以及全體家人的思維方式和努力程度等，都會經“因果報應法則”來呈現我們該有的結果狀態。
我們要深信“因果報應法則”，我們更要深信企業的命運掌握在全體家人的內心愿力中，也就是“心中懷有強烈的愿望”并付出不亞于任何人的努力，可以改變現狀。今天我們經營所呈現的結果，就是之前全體家人努力程度的充分體現。＼
今天，興瑞科技的快速發展，中駿今天破局求生尋找新的發展，興鍛的創業夢想和使命等，都是“昨天”的因成就的“今天”的果。所以，今天的努力與否，會影響明天的結果，明天的努力與否會影響后天及未來的結果。我們每一個事業板塊的命運，都掌握在經營團隊和全體家人的手中，今天學習“自己的道路自己開拓”這個哲學思想，意義深遠。
任何時候都需要“細心與大膽兼備”
在企業經營中，不僅僅需要努力，還需要掌握行業變化的規律和趨勢，這點也非常重要，我們需要有智慧，需要有“樂觀構思，悲觀計劃，樂觀實行”的態度，確保經營中落實和實行。在環境好的時候，或許大膽可以讓我們更快發展，但在當前行業變化加劇，中美貿易等新問題層出不窮的環境下，我們更加需要慎地思考和周密地計劃，在自己開拓新事業和確保現有事業的發展中，細心與大膽兼并非常重要。
誰是企業經營的責任人？
每當投資一個新事業或我去到每一個工廠，與干部討論交流中，一直會重復這個思想。企業經營是否好壞，不是我董事長來決定，而是承擔事業責任的總經理和經營團隊來決定，核心經營團隊是確保事業參與的全體家人是否幸福的責任者。事業是否成功，全體家人是否幸福，還需要依靠全體家人的勤奮努力。
也就是說，經營團隊，尤其是總經理一定需要為員工幸福和事業發展，包括股東回報承擔第一責任，而不是一個“被雇傭”的職業經理人。團隊的干部必須自動自覺具備獨立自主的思想非常重要。開辟一個新事業，發展成長的事業，也不能以“守業”的態度經營一份事業，一定要為全體家人更加幸福，確保企業經營高收益而付出不亞于任何人的努力。
要使我們的公司未來保持優秀，持續發展，只能靠我們每個人在各自的崗位上盡心竭力，履行自己應盡的職責。不能依賴別人出手相助，而是依靠自己的努力把事情辦好，必須保持這樣的心態。一定要堅定“自己的道路自己開拓”的責任意識。
阿米巴帶給我們的“真相”
興瑞科技2015年開展了“阿米巴經營”，在未來1-2年內，集團所有子公司都會全面導入阿米巴經營體系。阿米巴經營體系的構建，一切以立足實現企業使命為宗旨，實現階段性的愿景和戰略為目標，讓“人人都是經營者”的思想落實經營的現場和方方面面，以自主驅動的主人翁意識，實現個人和團隊的價值，讓獨立自主的精神獲得充分發揮。
阿米巴經營中，不把工資和獎金與績效直接掛鉤，不采用“業績優秀加獎金，業績不佳扣工資”的做法。而是需要構建以企業使命和愿景為目標，在中興的“內求，利他”思想的驅使下，每日挑戰，持續改善，不斷實現單位時間附加值提升的同時，開展利他的分享，在相互學習中，實現經營能力的提升，并以客戶感動作為常態化的理念，堅守客戶至上主義，為打造成行業標桿企業而努力。
我從20年前招聘核心干部時，就經常與他們說這樣一句話“你們的工資是自己決定的”，也就是作為新加入的干部，需要做好“自己的道路自己開拓”“自己的工資自己賺”的思想，需要具備主人翁精神。不僅如此，還要為公司貢獻更多的利潤。在阿米巴經營中，我們不會吃大鍋飯，需要充分體現實力主義思想，讓匠人和實力達人更有成長的機會，讓付出更多者不會吃虧，并給與更大的責任和使命感，承擔更大的重任。為公司做出巨大貢獻者，會受到大家的稱贊，并獲得公司的表彰。
結語
今天我們每一個事業部都承擔共同的使命和不同的行業愿景，我們需要充分理解“自己的道路自己開拓”的主人翁意識，唯有我們全體干部與員工上下一心，便會形成一股無限的力量。在當今的社會環境下，我們更需要堅信自己，堅信團隊的力量，圍繞確立的中興幸福之路，砥礪前行。
以上是今天的分享，感恩大家！
